2022年度“领军人才”攻坚营培训顺利结营

9月3日-9月6日，公司2022年度“领军人才”攻坚营培训在廊坊顺利举行，公司党委书记、董事长刘驷达，党委副书记、总经理武俊杰分别为学员授课并讲话。公司所属在施项目负责人（项目经理/总指挥）、生产经理、总工程师、商务经理、质量总监、安全总监和项目班子后备等共计78人参加培训。

此次培训旨在进一步贯彻新发展理念，提高全司项目管理人员综合素质，培养一批能力强、素质高、业务精的年轻化、职业化项目管理团队，推动公司项目管理水平整体提升。本次“领军人才”攻坚营培训课程以提高项目“铁三角”综合素质能力为出发点，设置了包含工程、质量、安全、商务、管理、商务礼仪以及新基建政策解读等12个版块的授课内容。公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄琼，总经济师孟庆雷，安全、质量、工程、企划等相关体系负责人以及部分专家学者分别为学员授课。

刘驷达为全体人员讲授《立足公司发展战略  强化人才队伍建设》专题课程，通过“在哪里、去哪里、怎么去”解读行业态势、公司形势和未来前景。在探讨我国基建发展空间专题，他强调中建二局因国家任务而诞生，土木公司作为局唯一专注于基础设施业务的企业，要坚定不移践行央企使命、完成国家任务。在探讨公司发展战略和发展现状环节，他针对公司当前在市场营销、队伍建设、基础管理等方面的不足，提出了持续改进提高和加强的前进方向。在探讨强化人才队伍建设关键举措专题，他强调要建立大培训格局，加强项目后备人才培养，加强项目制度和文化建设，加强项目绩效考核，持续关注新生一代力量。会议最后，刘驷达强调，我们要积极弘扬企业实干文化，树立诚信经营理念，营造积极向上的氛围；坚持以人为本，公司上下共同努力，打造“人无我有、人有我精”的土木品牌，进一步推动公司高质量发展。

武俊杰全程参与此次培训。他在开班讲话中强调，全体学员要谦虚严谨，珍惜系统、前沿、综合的学习机会；要勤于思考，将理论知识学习和工作实践经验紧密结合；要相互交流，在学习中进一步增强凝聚力；要严于律己，保持良好的学习作风。在授课环节，他围绕“公司三层定位”、“ 执行力的建设”、“ 诚信的必要性 ”等23个要点，与全体学员进行了深入探讨交流。

本次“领军人才”攻坚营培训课程以提高项目“铁三角”综合素质能力为出发点，设置了包含工程、质量、安全、商务、管理、商务礼仪以及新基建政策解读等12个版块的授课内容。公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄琼，总经济师孟庆雷，安全、质量、工程、企划等相关体系负责人以及部分专家学者分别为学员授课。

全体学员在丰富多彩的课程中学习相关制度、提升管理能力，对于进一步创新发展方式、完善管理体系、提升治理能力、提高合规意识和防风险能力，进而释放生产力、形成战斗力具有重要作用。培训结束后，遵照“凡培必考”原则，开展了线上考试，通过训考结合推动实现内化吸收。

9月5日，全体人员还共同参观了廊坊市安全培训示范基地，通过观摩交流寻找差距、补足短板，促进安全管理规范化能力水平持续提升。

培训期间，参培人员每日晨跑。，课余时间，还开展了热情洋溢、昂扬向上的团建活动，通过唱歌、互动等方式拉近彼此之间的距离，增强团队之间的凝聚力。