公司2021年度设计大赛暨职工“五小”成果评审圆满结束

12月10日，公司组织开展2021年度设计大赛暨职工“五小”创新成果评审。公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄琼，总工程师丁学正分别出席相关活动并讲话。

丁学正指出，设计大赛以提高技术人员解决实际问题能力为目的，旨在持续增强公司基础设施建造领域核心竞争力，并提出两点要求：一是组织者坚持公平、公正、公开原则，认真负责、坚守岗位、公正执裁，高起点、高标准、严要求办好本次比赛；二是参赛者以精湛的技术、高超的技能和良好的风貌，赛出风格、赛出水平、取得佳绩，充分展现技术人员的风姿风采。

各分公司共选派89名技术骨干参加设计大赛，比拼内容主要包括“基坑支护设计计算”、“拌合站储料罐基础设计”等，参赛人员在3小时内完成任务并提交相关成果。赛后，公司相关人员对大赛试题进行集中讲解，力求更大限度实现以赛促学、以学促践。

公司2021年度职工“五小”成果评审与设计大赛同日举行。在前期各单位申报和公司初审的基础上，6项成果以视频连线形式完成了展示介绍，并根据评委提问进行了答疑。评委围绕“课题合理性、推广价值、可操作性、节能降耗和经济效益”五方面进行打分评定，最终江苏分公司报送成果荣获一等奖，总承包分公司、四川分公司相关成果荣获二等奖，路桥分公司、西北分公司、南方分公司相关成果荣获三等奖。

黄琼对本年度职工“五小”活动予以充分肯定。她表示，要大力推进原始创新和技术革新，不断提升企业核心竞争力，并着眼今后提出三点要求：一是以职工为中心，尊重首创精神，广泛动员职工参与到“五小”活动中来，让职工当主角；二是以需求为导向，紧密结合岗位实际，围绕技术创新关键点、生产经营重难点组织开展活动；三是在继承中创新，总结经验、固化成果，不断丰富完善创新内容、创新方式和创新载体。