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公司召开青年员工座谈会

发布日期:2023-01-04浏览量:712次


1月4日,公司青年员工座谈会在京召开。公司党委书记、董事长刘驷达,党委副书记、总经理武俊杰等在京领导班子成员,人力资源部、党群工作部负责人以及21名青年代表在主会场参会。337名2021届、2022届青年员工以及各级人力资源工作者分别在视频分会场参会。

座谈会上,青年代表们畅所欲言,谈自身的收获感悟,谈企业的未来发展,提出了很多事关公司长远的宝贵意见。在分会场参会的青年员工也通过填写在线问卷的方式提出了关于职业规划、人才培训培养、活动团建等方面的期望与期待。

过程中,领导班子成员与青年员工热烈互动,就大家普遍关注的重点事项、个人诉求以及需要公司予以解决的问题等作出了针对性解答、提出了具体建议。


会议最后,刘驷达作总结讲话。他表示,青年员工有想法、有主见,在“带着思想干事业”,提出了诸多真知灼见。

他指出,青年员工要将自身成长成才与公司发展规划紧密结合,融入“一体两翼”发展新格局,践行“为中国人出行匠造精品工程”企业初心,在实现“中国建筑旗下最具竞争力的基建总承包服务商”奋斗目标道路上贡献青春力量。

他强调,青年员工要坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,坚定不移听党话、跟党走。针对青年员工未来发展,他提出五点希望与建议。

一是充分利用青春好时光。抓住“黄金时间”,沉下心来全面学习、努力工作,要“主动”不要“被动”,提升自驱力,在理论与实践相结合中锤炼过硬本领;二是要有勇挑重担的想法。保持时不我待的紧迫感,发挥舍我其谁的担当魄力,敢想敢为、敢试敢闯,脚踏实地全方位锻炼自己,为肩负更多更大重任做好准备;三是要善于总结。在不断总结中深入思考、归纳经验、分析得失、提升能力,并将所悟所获付诸工作实践,为行稳致远迈出坚实每一步;四是要多读书。当好时间的主人,静下心来阅读,从中汲取营养提升自己、改变自己,不断升华思想境界、增强精神力量;五是要坚持管理底线。深刻认识自身岗位的重要性,将原则性和灵活性紧密结合,在提升专业素养过程中不断筑牢底线,致力打造精品工程。

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